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人力资源

 (一)公司以市场为导向,编制人力资源发展?#22242;?#20859;规划,立足长远,实施人力资源定额化管理,优化员工队伍结构,努力提升员工素质能力,加强员工队伍建设,全面促进企业人力资源效能的提升,打造一流的技术、管理人才团队。

(二)公司现有从业员工本科及以上学历约占76%,中级职称及以上约占30%。

(三)公司拥有一大批国家注册咨询工程师、高级工程师等专业高端人才;拥有一大批在不同专业领域造诣?#32435;?#30340;专家和专业技术骨干。


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